Liderazgo Ejecutivo

Daniel J. Driscoll

Presidente y Jefe EjecutivoPresidente y Jefe Ejecutivo

Daniel Driscoll se incorporó al Centro de Salud Neponset como administrador de la organización y se convirtió en Presidente y Jefe Ejecutivo de Harbor Health Services, Inc. en 1986. El Sr. Driscoll tiene más de 32 años de experiencia en salud comunitaria. En 1972, comenzó su carrera como Planificador Municipal Asistente en la Municipalidad de Quincy, MA donde propuso varias iniciativas para mejorar los barrios y trabajó estrechamente con organizaciones federales y estatales.
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Walter J. Keeley, JR.

Vicepresidente y Jefe Ejecutivo FinancieroVicepresidente y Jefe Ejecutivo Financiero

Walter Keeley se incorporó al Centro de Salud Neponset en 1977. En 1989, se convirtió en Vicepresidente y Jefe Ejecutivo Financiero de Harbor Health Services, Inc. El Sr. Keeley trae 33 años de experiencia en la administración financiera a la agencia. Antes de incorporarse al Centro de Salud Neponset y a Harbor Health Services, Inc., trabajó para la Reece Corporation, Carney Hospital y el Banco de Boston.

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Robert A. Hoch, M.D., M.P.H.

Vicepresidente y Director Médico CorporativoVicepresidente y Director Médico Corporativo

Robert Hoch se incorporó al Centro de Salud Neponset como Director Médico y Pediatra en 1980. Se convirtió en Vicepresidente y Director Médico Corporativo en 1986. El Dr. Hoch es miembro certificado del Colegio de Médicos en Pediatría y en los estados de Massachusetts y Wisconsin. Recibió su título de médico con honores de la State University of New York–Upstate Medical Center en Syracuse, NY.

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Paulette Shaw Querner

Vicepresidente y Vicepresidente Corporativa de Centros Comunitarios de SaludVicepresidente y Vicepresidente Corporativa de Centros Comunitarios de Salud

Paulette Shaw Querner se incorporó a Harbor Health Services, Inc. en 1990 como Directora Clínica del Centro de Salud Neponset. Ocupó el cargo de Jefa Ejecutiva de Información de Harbor Health Services desde 1996 a 1999 y como Directora Ejecutiva del Centro de Salud Neponset desde 1999 a 2007. En 2007, pasó a ser Vicepresidente Corporativa de Centros Comunitarios de Salud.

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Mardi Esquivel

Vicepresidente y Directora de Recursos HumanosVicepresidente y Directora de Recursos Humanos

Martha “Mardi” Esquivel, Vicepresidente y Directora de Recursos Humanos, es una experimentada profesional de los recursos humanos con más de 25 años de experiencia en su campo. La Srta. Esquivel recibió una Maestría en Administración Pública de la Boston University y varias certificaciones en Relaciones Laborales y con Empleados. Ha trabajado en el sector público y privado y se ha familiarizado con las operaciones con y sin fines de lucro.

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Carol I. Crawford

Vicepresidente y Directora Ejecutiva, Plan de Servicio para Ancianos, Dorchester, MA Vicepresidente y Directora Ejecutiva, Plan de Servicio para Ancianos, Dorchester, MA

Carol Crawford se incorporó a Harbor Health Services, Inc. en 2004 como Vicepresidente y Directora Ejecutiva del Plan de Servicio para Ancianos (un modelo PACE de atención) que atiende a Boston y las comunidades aledañas. Ofrece una extensa experiencia en la administración y en salud comunitaria al cargo.

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Bajo el liderazgo del Sr. Driscoll, Harbor Health Services, Inc. se convirtió en una de las entidades de salud comunitaria más grandes del estado de Massachusetts, alcanzando los $39 millones en ingresos y alcanzando casi 450 empleados. En 1985, el Centro de Salud Columbia Point, que fue el primer centro comunitario de salud de la nación, actualmente conocido como el Centro Comunitario de Salud Geiger Gibson, tenía problemas financieros y buscaba un posible socio. Hizo una propuesta al Centro de Salud Neponset y luego de la fusión de las dos juntas, formaron Harbor Health Services, Inc. En 1986, se creó el primer programa para mujeres, bebés y niños (Women, Infants and Children, WIC) en Dorchester bajo los auspicios de Harbor Health Services, Inc. Más de 20 años después, los servicios del programa WIC han atendido a casi 3.000 mujeres y niños. A mediados de los 1990, la Junta de Harbor Health Services, Inc. y el Sr. Driscoll atentos a las necesidades de la comunidad de ancianos asumieron un importante riesgo al establecer el Plan de Servicio para Ancianos en Dorchester, un programa que usa el modelo PACE que permite a los ancianos vivir independientemente en sus viviendas. En 2006, el Plan de Servicio para Ancianos celebró su décimo aniversario. El Plan ha atendido a más de 450 ancianos que viven en la comunidad. A principio de las década del 2000, dos grupos comunitarios de Cape Cod solicitaron a Harbor Health Services, Inc. que proporcione guía y planificación estratégica. Estos dos esfuerzos llevaron al establecimiento del Centro Comunitario Dental Ellen Jones y la adición del Centro Comunitario de Salud Mid Upper Cape a Harbor Health Services, Inc. Estos esfuerzos resultaron del espíritu emprendedor en la salud pública que define a Harbor y que comienza desde arriba. La flexibilidad y perspectiva del Sr. Driscoll resultaron en que Harbor pudiera superar las dificultades económicas, sociales y políticas sin perder atención a la misión que impulsó el nacimiento de la salud comunitaria.

El Sr. Driscoll recibió su Maestría en Planificación Regional de Cornell University. Actualmente es Vicepresidente del Comité Legislativo de la Asociación Nacional de Centros Comunitarios de Salud y Presidente del Comité de Asuntos Gubernamentales de la Liga de Centros Comunitarios de Salud de Massachusetts. Ha recibido numerosos premios por su servicio en la salud pública a nivel nacional y estatal.

Es simpatizante de los Red Sox y los New England Patriots.

El Sr. Keeley es miembro de la Asociación Nacional de Centros Comunitarios de Salud y ha colaborado en muchos comités nacionales. Actualmente, es Vicepresidente del Comité Financiero, miembro del Comité de Compensación de Ejecutivos y colabora activamente en el Subcomité sobre Finanzas de Centros de Salud y el Comité de Operaciones y el Comité de Atención de la Salud. El Sr. Keeley también es miembro de la Liga de Centros Comunitarios de Salud de Massachusetts donde participa en muchas actividades. Walter también es miembro asesor de la Junta del Commonwealth Purchasing Group.

El Sr. Keeley ha recibido numerosos premios que incluyen pero no se limitan al Premio Kathleen Crampton de la Liga de Centros Comunitarios de Salud de Massachusetts y el Premio Liderazgo en las Finanzas de la Atención de la Salud Jeffrey T. Latman de la Asociación Nacional de Centros Comunitarios de Salud.

El Sr. Keeley recibió una licenciatura en ciencias en finanzas de Boston College.

Completó su residencia en Pediatría y Beca en Pediatría Ambulatoria en los Hospitales de la Universidad de Wisconsin en Madison, WI. Tiene una maestría en salud pública de la Facultad de Salud Pública de Harvard en Cambridge, MA. Es miembro del Colegio Norteamericano de Ejecutivos Médicos y la Asociación Nacional de Centros Comunitarios de Salud.

Ha ocupado una cantidad de cargos como asesor y es miembro de Neighborhood Health Plan-Miembro de la Junta de Asesores de Médicos, Asociación Nacional de Centros Comunitarios de Salud-Comité de Asuntos Clínicos, el Centro para la Educación, Investigación y Servicio en la Salud Comunitaria, Partners Healthcare-Comité de Administración Médica y la Asociación para la Acción en Vacunaciones de Massachusetts bajo el auspicio del Departamento de Salud Pública de Massachusetts.

El Dr. Hoch ocupó puestos académicos en el New England Medical Center-Departamento de Pediatría, en la Facultad de Salud Pública de Harvard y en la Boston University-Facultad de Salud Pública. Fue invitado a hablar ante la reunión anual de la Asociación Nacional de Centros Comunitarios de Salud, ante la Conferencia de la Agencia para la Investigación y Política sobre la Atención de la Salud, y la Reunión nacional de Clínicos Migrantes, en la Conferencia del Instituto Nacional de la Atención Primaria y la Asociación de Centros Comunitarios de Salud de Nueva Inglaterra.

La Srta. Querner tiene más de 33 años de experiencia en salud comunitaria y atención ambulatoria. Una enfermera está al tanto de las complejidades del sistema de atención médica y sus efectos en la ampliación de la brecha de disparidades raciales y étnicas. Completó el programa de Disparidades en la Salud del Mass General y fue revisora de la Herramienta de Evaluación de Competencia Cultural (CCAT) creada por la Comisión de Salud Pública de Boston. Bajo su liderazgo, Harbor Health ha comenzado una rigurosa evaluación de todos los procesos internos y externos para identificar áreas de necesidad y llevar a la formación de una organización que proporciona una atención cultural y lingüísticamente competente en todos los niveles y el continuo de atención al paciente. Antes de incorporarse al Centro de Salud Neponset, trabajó en el Departamento de Salud Pública de Boston-Oficina de Servicios Médicos de Emergencia y en el Hospital Municipal de Boston.

Recibió su maestría en administración de empresas de la Boston University una licenciatura en ciencias en enfermería de la Universidad de Massachusetts.

La Srta. Querner es miembro de la Junta de Directores de Neighborhood Health Plan y de la Liga de Centros Comunitarios de Salud de Massachusetts. Es miembro de Neighborhood Health Plan-Comité de Disparidades en la Salud, miembro de la Asociación Nacional del Comité de Políticas Clínicas, miembro de la Conferencia de Boston de Centros Comunitarios de Salud y copresidente del Grupo de Trabajo del Alcalde Menino sobre Reclutamiento y Retención de la Fuerza de Trabajo en Atención Primaria. Es miembro del Colegio Norteamericano de Ejecutivos de la Salud y de Beta Gamma Sigma.

En el sector público, tiene mucha experiencia a nivel estatal y municipal así como en el trabajo con varios sindicatos y el sistema del Servicio Civil. Ha sido presidenta de comité en negociaciones y participado activamente en la administración durante la renovación de contratos. La Srta. Esquivel ha realizado presentaciones a grupos de ejecutivos tales como la Cámara de Comercio sobre temas como la Ley de Norteamericanos con Discapacidades (ADA), la compensación del seguro laboral y la Ley de Licencia Médica y Familiar (FMLA) y dirigido numerosos talleres de capacitación para gerentes de todos los niveles sobre medidas disciplinarias, evaluaciones del desempeño y aptitudes para entrevistas. Mardi es miembro del Grupo de Trabajo en Servicio al Cliente de la Liga de Centros Comunitarios de Salud de Massachusetts y ha ocupado cargos en varias juntas comunitarias en Somerville y Cambridge.

La Srta. Esquivel ha trabajado con Harbor Health durante más de ocho (8) años donde supervisó todos los aspectos de los recursos humanos, que incluyen: Reclutamiento, capacitación, beneficios, relaciones con empleados, Acción Afirmativa/Igualdad de Oportunidades en el Empleo, clasificación y el otorgamiento de privilegios y credenciales del personal profesional de Harbor.

Comenzó su carrera como enfermera de salud pública en un centro comunitario de salud, ha ocupado cargos administrativos y profesionales en centros de atención ambulatoria, fue Vicepresidente de la Asociación de Enfermeras Visitantes de Boston y fundó y administró Wingate at Home (una agencia de atención domiciliaria de la salud certificada por Medicare).

Recibió una Maestría en Enfermería de Salud Comunitaria de Yale University. Ha ocupado puestos en diferentes juntas comunitarias y ha disertado en congresos locales y nacionales.

Durante su carrera, ha tenido la suerte de aprovechar oportunidades para visitar Guatemala luego de un terremoto para ayudar en la reconstrucción de una villa indígena rural y también un tiempo en el Congreso como beneficiaria de la beca en política pública Robert Wood Johnson.